Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удалёнку стал для неё неожиданностью, но она решила не опускать руки. Главное для неё — не дать коллективу распасться, сохранить ту атмосферу, которая годами складывалась в команде.
Она сразу начала действовать: организовывала онлайн-встречи, придумывала способы поддерживать общение, даже устраивала виртуальные кофе-брейки. Для Ханны важно, чтобы люди не чувствовали себя брошенными, несмотря на расстояние. Её усилия не проходят даром — команда остаётся сплочённой, а работа идёт без сбоев.
